Vsichni 3 jsou zmrdi a to ze Jim to cely lidi jeste nezapalili je Jen indolentnost o ktere mluvi D-Fens.
Otto
Na jednu stranu chápu, na druhou, proč se x let sebetrýznit. Jsem OSVČ od r. 2004 (hudební vydavatelství, produkce koncertů) a vydělám si dost, abych byl přiměřeně spokojen. Ale občas rozhodím sítě, neb podnikání mi zabere tak 3 dny z týdne max a 12 hodin u kompu se sluchátkama se cítím osamělej …a taky dostávám nabídky práce, neb jsem v nějakých hentech databázích z dob praxe. Naposledy šéf laborky lokální konzervárny, byl jsem se tam podívat a z toho smradu se málem poblil. Vesměs neakceptovatelné nabídky cca 30-40 litrů čistého (v našem regionu). Benefity na piču (požaduju standartd: auto, noťas, mobil s neomeseným voláním a kurvu k pyji). Holt mám vysoké nároky, s doktorátem z chemie z nejprestižnější školy v oboru v zemi. Ale do Prahe se kvůli 80 litrům (nabídky) v 50ti stěhovat nebudu. Raději rozpoutám nějaký druhý ponurý byznys, pokud tedy na ex v lednu vysoudím 2,5 mega, což se zdá, že jo.
sorryjako, ale nekdo, kdo se nemůže rozhodnout, esli se to píše standart, nebo standard, tak tam napíše vobojí, má nárok tak na to, že dostane vodu a vokoralej chleba a nebude muset u toho stát, né aby si vymejšlel že chce pade v čistým a k tomu věci za dalších 20k měsíčně v nákladech tvl…:oD
Článek se mě docela líbil, a byla to aspoň změna, takže za mě autorovi za článek pochvala.
Ovšem to co autor popsal bych neshledal nějak zvlášť „traumatizujícím“. U těch prodejních týmů se podporuje soutěživost a nějaké sezení na „trestné“ lavici mě nějak mimo nepřijde – prostě dnes sedíte na tomto místě (k tomu mohli zavést i „speciální“ místo pro toho nejlepšího). To stání už mě trošku přes čáru přijde a ty kliky určitě. Na druhou stranu by si ten případný klikující mohl tu situaci nahrát (zvuk by bohatě stačil) a pak s tím navštívit nějakého právníka specializujícího se na pracovní právo. Pak by se mu ty kliky zřejmě bohatě vyplatily a hrozba zveřejnění na sítích by taky mohla zabrat. O několik článků dříve, v článku Rasyzmus more jiný autor popisuje rozhovor dvou lidí „od lopaty“ a ti mě přijdou psychicky odolnější. Občas někdo popíše své zážitky z prodeje „pojištění“ a tam mě to přijde drsnější. A Babišovi (přímí) podřízení by zřejmě taky mohli vyprávět.
Pokud se šéfové často střídají, tak je vcelku normální, že někdy přijde dobrý šéf a jindy třeba kretén a většina je tak nějak uprostřed. To je holt život a řada lidí kvůli tomu i změní zaměstnavatele. Vypadá to, že autora ta práce víceméně baví a že se mu jen nedostává dostatek „uznání“. Je to skoro pravidlo, že člověk na stejném místě po několika letech podlehne určité deziluzi, někdy menší a někdy větší – najednou zjistí, že ta firma až zas tak skvělá není a že v té práci si ho už necení jako dřív. Jenže do práce se chodí především kvůli penězům (ne vždy a ne všichni) a nelze očekávat, že by zaměstnavatel dlouhodobě opečovával ega svých zaměstnanců.
cool
Tak demokracie je když každý má na zdi v obýváku pušku, už nevím který americký prezident to dal. A neřekl bych že to koliduje s „lickími právy. Nejlepší je otroctví dluhu a může mít velmi mnoho podob sexualizací pracovníků v bordelech. Ale ne, to zas bude kritik říct to bez obalu a nálepek.
Tedy ať žije pilíř úžerů pracák. Moc se mi líbil výrok utřinose, tedy mne ne ale jistým určitě že pro společnost není zdravé mít menší nezaměstnanost než 7%, tak určitě je u státních byrokratů větší ale tak to jistě nemyslel, parazit. :-)
Amphibius
Dan Nekonečný zemřel 2019. Takže to zoufalé hledání práce bylo na vrcholu konjunktury? No nazdar.
grg
Zaujímalo by ma, čo za „ajťáka“ to mohlo byť, lebo čo len trochu príčetný ajťák sa doteraz zamestnal vždy.
RaphusElektrotechnicus
Ktovie, mohol byt sysadmin , s tymi v poslednych rokoch hodne zatocila virtualizacia som pocul
tcdd
virtualizace a automatizace. ale ne před 8+ lety a ne u nás. v Německu například IBM zavíralo před lety komplet kancly, jak horečně se převádělo všechno do kontejnerů – a u nás se naopak nabíralo, aby ty kontejnery měl kdo spravovat.
grg
Mám za to, že v Nemecku sa komplet kancle zatvárali preto, že to je v nemeckom pracovnom práve jediná schodná možnosť, ako vyraziť väčšie množstvo zamestnancov. HP tak tiež kedysi zavrelo celý kancel v Rüsselsheime či kde, jedno či konkrétneho človeka potrebovali alebo nie.
von tu slavnou vyrtujalyzacu taky musí nekdo umět uchodit a pak spravovat žejo, pokud se vod toho chce nejakej lepčí výkon a nedejbože aby to bylo rozlezlý přes různý (nejlíp vzájemně nekompaktabilní) hárdwéry, k tomu storage a tak, tak je práce jak na kostele
pravda, běžná lopata neco takovýho absolutně nezvládne, takže je třeba uznat, že pro takisisadmyni to jde vlastně úplně mimochodem…
Amphibius
Tipoval bych helpdesk. :-)
Ale to fakt věštím z koulí.
shane
Kdyby jen hledání. Ale i vyhazov „za nadbytečnost“.
tcdd
toto nemusí jít nutně k tíži ajťáka. zažil jsem firmu, kde se propustil jediný ajťák (technická podpora) s tím, že za ním není vidět žádná práce. chvíli to tam jelo samospádem, chvíli to vedení lepilo předváděním práce, která dřív „nebyla vidět“ na jiné lidi/oddělení. a pak najali ajťáka nového.
to je problém s podpůrnými profesemi: pokud dělají svou práci dobře, nejsou vidět. pak nějakého ichtyla napadne, že jsou nadbyteční.
RomanL
Ano, to se děje celkem běžně…
fatdwi
Amphibius: pokud přijmeme hypotézu, že rokem 8 je 2024, pak zoufalé hledání práce muselo proběhnout 2017. I když je „Danova smrt“ popsána v roce 0, tak ale z popisu neplyne, že by nutně musel zemřít právě tehdy. Jen, že na události z „roku 0“ vzpomínali a to mohlo být klidně až 2019.
Amphibius
To nejsme ve při. Rok 2019 byl konec konjunktury (+2,4 %, další rok už propad do recese -5,6 %). Rok 2017 byl vrchol (+4,6 %). Oběma úvahami tak docházíme k tomu, že autor prošel úvodní krizí v roce, kdy by se něco takového skoro nemělo vůbec povést.
shane
Konec konjuktury to byl hlavně kvůli covid games, v ty době to na tak rychlej konec nevypadalo, i když ekonomika už zpomalovala, tak furt ještě bylo dobře (ne Andy, tvoje zásluha to nebyla)
RaphusElektrotechnicus
Hm, tazke je predstavit si hnusnejsiu pracu, radsej by som hajzle pucoval lebo tam mam aspon hovna ako predmet zakazky, nie vedenie podniku…
Holt, americke praktiky vedenia, hecovanie zamestnancov, a ofajce na kazdom kroku, v zaujme coho, no vyssich ziskov predsa. Sa cudujem ze sa niektory zakaznik nestazoval na obchodnu inspekciu lebo ten pribaleny tarif a nahly dlh mi pripada dobre za hranicou zakona.
Takto sa nas kedysi pokusal odrbat isty operator, prisla faktura na nepeknu sumu ohladne „neobmedzenych“ volani a pani sa pokusala vysvetlit ze pod neobmedzennym mysleli tusim 2000 minut, hoci to nebolo v zmluvach ani v prospekte. Stacila vyhrazka inspekciou a trestnym konanim a fakturu „ztopili“ Ale nekupil by som od nich ani toaletak keby som bol posrany.
Amphibius
S úvodem souhlas, až na „americké“ praktiky. Podobné praktiky mučení podřízených jsou i korejské, japonské, nebo třeba francouzské. I Němci to dřív uměli, a jak… to byste nevěřil… :-)
Dachsmeister
@Amphibius
současný stav v korejském korporátu považuji za snesitelný.
Prošlo to za 16 let jistým vývojem a vždy jste si musel dávat většího majzla na Čechy, Slováky, Poláky a Němce více bež na Korejce.
Ti jsou čitelní a předvídatelní, i když občas umí překvapit.
U prodeje leštěných prdů prodávajících s marží 100-500% mě asi podobné praktiky nepřekvapují, čekal bych to i horší.
izak
IT expert se vyznacuje tim, ze ziska praci temer vsude a jde jen o prachy, problem je ziskat v CR plat nad 100.000, to si mesic i dele pockate a musite se snazit, leda by vas pretahovali, pak daji vice. Pokud si IT expert rekne, ze bude delat jen za 60-70k kc / mesic hrubeho, tak ma misto celkem rychle. Pokud nekdo dela v IT firme sekretarku, nebo na service desku, tak to neni IT expert, ten je na vyssich levelech – kdo neni za par let senior je lepmpl a nic tam nedelal.
moc hezky napsáno.
z vlastní zkušenosti potvrzuji, jak je to někde open space a na patra postup, tak je to podobné jak v článku. Na záchod mávnutím do velína, kamarádí z boxu se pod tíhou mění a od vyšších pater přestávají nakonec zdravit, teamový teror atd. Tímto zdravím svou první šéfku Andreu, ta raději z velína šla dobrovolně na mateřskou, a to měla číslo na majitelku. A ještě jedna věc, management těchto firem má zámečky, vilky v Praze už nejsou v módě.
Vsichni 3 jsou zmrdi a to ze Jim to cely lidi jeste nezapalili je Jen indolentnost o ktere mluvi D-Fens.
Na jednu stranu chápu, na druhou, proč se x let sebetrýznit. Jsem OSVČ od r. 2004 (hudební vydavatelství, produkce koncertů) a vydělám si dost, abych byl přiměřeně spokojen. Ale občas rozhodím sítě, neb podnikání mi zabere tak 3 dny z týdne max a 12 hodin u kompu se sluchátkama se cítím osamělej …a taky dostávám nabídky práce, neb jsem v nějakých hentech databázích z dob praxe. Naposledy šéf laborky lokální konzervárny, byl jsem se tam podívat a z toho smradu se málem poblil. Vesměs neakceptovatelné nabídky cca 30-40 litrů čistého (v našem regionu). Benefity na piču (požaduju standartd: auto, noťas, mobil s neomeseným voláním a kurvu k pyji). Holt mám vysoké nároky, s doktorátem z chemie z nejprestižnější školy v oboru v zemi. Ale do Prahe se kvůli 80 litrům (nabídky) v 50ti stěhovat nebudu. Raději rozpoutám nějaký druhý ponurý byznys, pokud tedy na ex v lednu vysoudím 2,5 mega, což se zdá, že jo.
Jak se to slučuje s hady a střevlíky?
sorryjako, ale nekdo, kdo se nemůže rozhodnout, esli se to píše standart, nebo standard, tak tam napíše vobojí, má nárok tak na to, že dostane vodu a vokoralej chleba a nebude muset u toho stát, né aby si vymejšlel že chce pade v čistým a k tomu věci za dalších 20k měsíčně v nákladech tvl…:oD
JJ, ten je jedlej! Asi emočně strádá…..
& Zpověď asistenta
Představte si nevyvratitelný vjedecký fakt že vk je v několika iteracích singularistka a i třeba pochopíte že svět včetně vás cokoliv nepřekvapí, mne ne. A může vám být jedno jak jsem to myslel protože nevymisklil, gauneři. Rétorické cvičení, zkouška kláves a „volný taktyktlát.
https://www.youtube.com/watch?v=loDaCWXIcn0
https://www.facebook.com/100078109968218/videos/428076783697118/
Článek se mě docela líbil, a byla to aspoň změna, takže za mě autorovi za článek pochvala.
Ovšem to co autor popsal bych neshledal nějak zvlášť „traumatizujícím“. U těch prodejních týmů se podporuje soutěživost a nějaké sezení na „trestné“ lavici mě nějak mimo nepřijde – prostě dnes sedíte na tomto místě (k tomu mohli zavést i „speciální“ místo pro toho nejlepšího). To stání už mě trošku přes čáru přijde a ty kliky určitě. Na druhou stranu by si ten případný klikující mohl tu situaci nahrát (zvuk by bohatě stačil) a pak s tím navštívit nějakého právníka specializujícího se na pracovní právo. Pak by se mu ty kliky zřejmě bohatě vyplatily a hrozba zveřejnění na sítích by taky mohla zabrat. O několik článků dříve, v článku Rasyzmus more jiný autor popisuje rozhovor dvou lidí „od lopaty“ a ti mě přijdou psychicky odolnější. Občas někdo popíše své zážitky z prodeje „pojištění“ a tam mě to přijde drsnější. A Babišovi (přímí) podřízení by zřejmě taky mohli vyprávět.
Pokud se šéfové často střídají, tak je vcelku normální, že někdy přijde dobrý šéf a jindy třeba kretén a většina je tak nějak uprostřed. To je holt život a řada lidí kvůli tomu i změní zaměstnavatele. Vypadá to, že autora ta práce víceméně baví a že se mu jen nedostává dostatek „uznání“. Je to skoro pravidlo, že člověk na stejném místě po několika letech podlehne určité deziluzi, někdy menší a někdy větší – najednou zjistí, že ta firma až zas tak skvělá není a že v té práci si ho už necení jako dřív. Jenže do práce se chodí především kvůli penězům (ne vždy a ne všichni) a nelze očekávat, že by zaměstnavatel dlouhodobě opečovával ega svých zaměstnanců.
Tak demokracie je když každý má na zdi v obýváku pušku, už nevím který americký prezident to dal. A neřekl bych že to koliduje s „lickími právy. Nejlepší je otroctví dluhu a může mít velmi mnoho podob sexualizací pracovníků v bordelech. Ale ne, to zas bude kritik říct to bez obalu a nálepek.
Tedy ať žije pilíř úžerů pracák. Moc se mi líbil výrok utřinose, tedy mne ne ale jistým určitě že pro společnost není zdravé mít menší nezaměstnanost než 7%, tak určitě je u státních byrokratů větší ale tak to jistě nemyslel, parazit. :-)
Dan Nekonečný zemřel 2019. Takže to zoufalé hledání práce bylo na vrcholu konjunktury? No nazdar.
Zaujímalo by ma, čo za „ajťáka“ to mohlo byť, lebo čo len trochu príčetný ajťák sa doteraz zamestnal vždy.
Ktovie, mohol byt sysadmin , s tymi v poslednych rokoch hodne zatocila virtualizacia som pocul
virtualizace a automatizace. ale ne před 8+ lety a ne u nás. v Německu například IBM zavíralo před lety komplet kancly, jak horečně se převádělo všechno do kontejnerů – a u nás se naopak nabíralo, aby ty kontejnery měl kdo spravovat.
Mám za to, že v Nemecku sa komplet kancle zatvárali preto, že to je v nemeckom pracovnom práve jediná schodná možnosť, ako vyraziť väčšie množstvo zamestnancov. HP tak tiež kedysi zavrelo celý kancel v Rüsselsheime či kde, jedno či konkrétneho človeka potrebovali alebo nie.
von tu slavnou vyrtujalyzacu taky musí nekdo umět uchodit a pak spravovat žejo, pokud se vod toho chce nejakej lepčí výkon a nedejbože aby to bylo rozlezlý přes různý (nejlíp vzájemně nekompaktabilní) hárdwéry, k tomu storage a tak, tak je práce jak na kostele
pravda, běžná lopata neco takovýho absolutně nezvládne, takže je třeba uznat, že pro takisisadmyni to jde vlastně úplně mimochodem…
Tipoval bych helpdesk. :-)
Ale to fakt věštím z koulí.
Kdyby jen hledání. Ale i vyhazov „za nadbytečnost“.
toto nemusí jít nutně k tíži ajťáka. zažil jsem firmu, kde se propustil jediný ajťák (technická podpora) s tím, že za ním není vidět žádná práce. chvíli to tam jelo samospádem, chvíli to vedení lepilo předváděním práce, která dřív „nebyla vidět“ na jiné lidi/oddělení. a pak najali ajťáka nového.
to je problém s podpůrnými profesemi: pokud dělají svou práci dobře, nejsou vidět. pak nějakého ichtyla napadne, že jsou nadbyteční.
Ano, to se děje celkem běžně…
Amphibius: pokud přijmeme hypotézu, že rokem 8 je 2024, pak zoufalé hledání práce muselo proběhnout 2017. I když je „Danova smrt“ popsána v roce 0, tak ale z popisu neplyne, že by nutně musel zemřít právě tehdy. Jen, že na události z „roku 0“ vzpomínali a to mohlo být klidně až 2019.
To nejsme ve při. Rok 2019 byl konec konjunktury (+2,4 %, další rok už propad do recese -5,6 %). Rok 2017 byl vrchol (+4,6 %). Oběma úvahami tak docházíme k tomu, že autor prošel úvodní krizí v roce, kdy by se něco takového skoro nemělo vůbec povést.
Konec konjuktury to byl hlavně kvůli covid games, v ty době to na tak rychlej konec nevypadalo, i když ekonomika už zpomalovala, tak furt ještě bylo dobře (ne Andy, tvoje zásluha to nebyla)
Hm, tazke je predstavit si hnusnejsiu pracu, radsej by som hajzle pucoval lebo tam mam aspon hovna ako predmet zakazky, nie vedenie podniku…
Holt, americke praktiky vedenia, hecovanie zamestnancov, a ofajce na kazdom kroku, v zaujme coho, no vyssich ziskov predsa. Sa cudujem ze sa niektory zakaznik nestazoval na obchodnu inspekciu lebo ten pribaleny tarif a nahly dlh mi pripada dobre za hranicou zakona.
Takto sa nas kedysi pokusal odrbat isty operator, prisla faktura na nepeknu sumu ohladne „neobmedzenych“ volani a pani sa pokusala vysvetlit ze pod neobmedzennym mysleli tusim 2000 minut, hoci to nebolo v zmluvach ani v prospekte. Stacila vyhrazka inspekciou a trestnym konanim a fakturu „ztopili“ Ale nekupil by som od nich ani toaletak keby som bol posrany.
S úvodem souhlas, až na „americké“ praktiky. Podobné praktiky mučení podřízených jsou i korejské, japonské, nebo třeba francouzské. I Němci to dřív uměli, a jak… to byste nevěřil… :-)
@Amphibius
současný stav v korejském korporátu považuji za snesitelný.
Prošlo to za 16 let jistým vývojem a vždy jste si musel dávat většího majzla na Čechy, Slováky, Poláky a Němce více bež na Korejce.
Ti jsou čitelní a předvídatelní, i když občas umí překvapit.
U prodeje leštěných prdů prodávajících s marží 100-500% mě asi podobné praktiky nepřekvapují, čekal bych to i horší.
IT expert se vyznacuje tim, ze ziska praci temer vsude a jde jen o prachy, problem je ziskat v CR plat nad 100.000, to si mesic i dele pockate a musite se snazit, leda by vas pretahovali, pak daji vice. Pokud si IT expert rekne, ze bude delat jen za 60-70k kc / mesic hrubeho, tak ma misto celkem rychle. Pokud nekdo dela v IT firme sekretarku, nebo na service desku, tak to neni IT expert, ten je na vyssich levelech – kdo neni za par let senior je lepmpl a nic tam nedelal.
Zfchluorovaný prognostici, no to sakra neny po papračeski ..vláďaři? // :-) Pak-liže, bajonetizátor brutopýrace gramatik slabikáře ego tautolog hrůz zrůd nestvůr má slabikář a ještě vám to vrazí do translátoru gůgl a budete z toho vyšašení ain cway draj, tedy jak gdo že jo.
https://www.youtube.com/watch?v=qWl3KnS6RGI
Poddimenzovaní nastřelte si RAMku, vyrovnávací paměť a bezprocesoráci radši vykvajzněte aby jste se netrápili (rús) než umřete, co. Blahorodí na rozdíl štětek nebudete, cože? :-))
https://www.youtube.com/watch?v=7npX_8n5tUY
https://www.youtube.com/watch?v=57Ourwy0OlU
28. 11. 2024 03:08 / 28. 11. 2024 09:08
https://www.pokec24.cz/krize-ukrajina/stejne-strili-americane-drulak-a-ukrajinske-utoky-na-rusko/#comments
moc hezky napsáno.
z vlastní zkušenosti potvrzuji, jak je to někde open space a na patra postup, tak je to podobné jak v článku. Na záchod mávnutím do velína, kamarádí z boxu se pod tíhou mění a od vyšších pater přestávají nakonec zdravit, teamový teror atd. Tímto zdravím svou první šéfku Andreu, ta raději z velína šla dobrovolně na mateřskou, a to měla číslo na majitelku. A ještě jedna věc, management těchto firem má zámečky, vilky v Praze už nejsou v módě.