Chceš místo? Tak vykuř.
Nejprve bych rád zmínil návrh poslankyně za Českou stranu sociálně demokratickou (to je důležité uvést) paní Lenky Mazuchové, která navrhla, že pro zlepšení vymahatelnosti alimentů by se neplatiči odebral řidičák. Zpět by jej dostal, až by dlužnou částku uhradil. „Já chápu, že odebrání řidičáku nesouvisí s tím, že daný člověk neplatí výživné. Nicméně účel světí prostředky. U mě je na prvním místě dítě. V Polsku úspěšnost vymahatelnosti vzrostla o mnoho procent. Myslím, že by stálo za zvážení to zkusit i u nás“, komentovala to poslankyně. Patent bří Kaczynských má jisté slabiny, například tu, z čeho bude dlužník hradit alimenty, je-li řidičem z povolání nebo auto potřebuje k práci, byť k dopravě do kanceláře. Ale to je jedno. Nemůžeme chtít od poslankyně za ČSSD, aby myslela v takových dimenzích, to je stejné, jako bychom chtěli od prvoligového fotbalisty popsat funkci atomového reaktoru. Vnímám paní Mazuchové návrh jako určitý symbol vítězství ženského pokolení nad hrubou mužskou silou a pokoření čtyřkolého nástavce na penis zvaného auto, případně snahu o odebrání oblíbené hračky zlobivému dítěti.
Paní poslankyně mě však svým stylem uvažování přivedla na zcela zásadní průlom do tradiční personalistiky, o který se s vámi musím podělit. Jedná se o odstranění některých vleklých chyb přijímacích pohovorů z uchazeči, zejména uchazečkami o nové zaměstnání. Hlavní problémy přitom jsou:
– jedna nebo obě strany lžou o své minulosti a schopnostech
– celá půlhodina probíhá v duchu přetvářky
– jedna nebo obě strany předkládají nevěrohodné dokumenty a účelové reference
Důsledkem takového jednání je:
– přijímání líných, blbých, nešikovných, jazykově nevybavených pracovnic
– diskriminace poctivých a skromných lidí na úkor těch, kteří neskromně nadhodnocují své výkony a umí sehrát lepší divadýlko
– snížení výkonnosti firmy, úseku, oddělení skupiny v důsledku přijetí mizerné pracovnice, snížení tržní hodnoty firmy, ohrožení zájmu akcionářů, zaměstnanosti, daňových odvodů, riziko sociálních dopadů na nejvíce ohrožené skupiny, zejména etnické menšiny a matky s dětmi
– a v neposlední řadě, globální oteplování, vymírání živočišných druhů, tání ledovců a vznik pouští (nevím proč, ale v poslední době se to uvádí všude).
Východiskem by bylo zavedení nějakého praktického testu a já navrhuji, aby součástí přijímacího pohovoru byl orální sex. Přesněji řečeno, uchazečka jednomu nebo více účastníkům během pohovoru zahraje na hoboj(-e). Důvodem proto je:
– správně provedený orální sex vypovídá o psychomotorických schopnostech uchazečky a schopnosti empatie
– žena, která dovede orálně uspokojit cizího člověka, jistě nemá nežádoucí předsudky (např. rasové, které by bránily náležitému rozvinutí multikulturní spolupráce) a je veselé a družné povahy, v kolektivu bude oblíbena
– zejména v závěru celého aktu je prověřen postřeh uchazečky a schopnost vystihnout ten správný okamžik, což je zejména důležité v P.R. a marketingu
– odpadly by trapné pauzy při pohovorech, při kterých adeptka hledá, co by vložila do úst
– není vyloučeno, že tato činnost bude po podepsání smlouvy tvořit hlavní pracovní náplň a zdroj kariérního postupu
– takže je to vlastně v jejich zájmu
Možná jste nyní pobouřeni a ptáte se, kde beru tu drzost spojovat žádost o zaměstnání s nestoudným ukojením chlípných choutek. Já chápu, že poskytování orálního sexu nesouvisí s tím, že někdo má zájem o pracovní pozici. Nicméně účel světí prostředky. U mně je na prvním místě získání kvalitní členky týmu, a to lze zajistit popsaným praktickým testem. V USA, které jsou nepochybně naším vzorem natolik, že nám odtud dokonce posílají recyklovat vyhořelé levicové ekonomy, se to osvědčilo a slečna Monika se nemá zle.
Jasný?
Anebo je na tom něco špatně?
To je zvrhlé a kompletně zvrácené!
Vydírání a bezpráví!
Ale ne, to je přece ten moderní sociální stát, který ČSSD slibovala před volbami.
(7x známkováno, průměr: 3,29 z 5)